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愿景---汇天下英才 圆创业梦想 诠释：阿普莱斯2013年重组，是那些选择忠心追随的员工赋予了阿普莱斯新的生命力，那一刻起奠定了公司的发展基因，多年来阿普莱斯独特的分配机制、创新的合伙人模式，形成了创业平台，众多打工者在这里走上创业之路。为了成就更多人才实现创业梦，制定这一愿景作为阿普莱斯核心经营哲学 使命---创行业标杆 造百年企业 诠释：关于行业标杆：阿普莱斯致力于多元化发展，不管未来我们发展了哪些行业，我们都希望成为行业的标杆，受人尊敬，成为他人学习的榜样 关于百年企业：创始人于2019年初游学日本期间，被一组数据深深震撼：日本的百年企业有25321家，美国有11735家，而中国严格意义上的百年企业约10家，这个差距让创始人立志要将阿普莱斯打造成中国的百年企业！为中国民族的百年企业添砖加瓦！ 以上两句话的首字为“创造”，预示着我们要创造未来，创始人将以上两点情怀定为企业使命，将激励着未来一代又一代的阿普人，共同以此作为终身奋斗的使命！ 核心价值观 成就客户　重视人才 简单相信　创新致胜 成就客户的诠释：客户的利益永远要放在第一位，客户是我们的衣食父母，是客户让我们的价值得以体现，只有客户好，我们才能好，相互成就，相互依存，方能合作永久 重视人才的诠释：人才是阿普莱斯最宝贵的财富，今天人才以阿普莱斯为荣，明天阿普莱斯以人才为荣，我们永远要给人才以没有天花板的舞台，让优秀人才在阿普这个平台实现自己的人生价值 简单相信的诠释：人心复杂，事情就复杂；人心简单，问题都容易解决；唯有先相信，后才能得到，相信公司，相信产品，相信自己，相信伙伴 创新致胜的诠释：世界在变，市场在变，管理模式、产品迭代、营销思维、生产工艺，都必需具备创新的思维，才能立于不败之地 企业精神 成果导向　追求完美 学习成长　勇于竞争 务实重干　立即行动 无情制度　有爱管理 诠释:结果有好有坏，有价值的才是成果，阿普莱斯一切以成果论英雄；我们凡事力求完美，追求卓越，精益求精，决不马虎；工作能力差不可怕，任何成长都是通过学习与经历得来；竞争无处不在，竞争带来的危机感促使我们成长的更快！阿普人自上而下，不浮夸不自满，实干出真知；知道没有任何意义，做到才有价值，决定了的事就立即去执行；制度是硬的，是无情的，但是阿普的日常管理可以处处体现出爱的关怀 八大铁律:

1.严禁破坏公司形象 2.严禁贪污腐败收受贿赂 3.严禁吵架斗殴 4.严禁弄虚作假 5.严禁传播负面情绪或思想 6.严禁浪费公司财力物力 7.严禁泄露公司机密 8.严禁拉帮结派破坏团队和谐 八大文化 狼性文化：（团队协作，适者生存，优胜劣汰） 军队文化：（提倡执行力，信守承诺，没有借口，绝对服从，永不言败） PK文化：（人的进步始于危机感，竞争越激烈人的成长速度越快） 学校文化：（阿普莱斯注重学习、注重人才培养，没有得到你也会学到） 创业文化：（阿普的晋升与分配机制，让每一个人在这里实现创业） 舞蹈文化：（工作之余舒展身心，提振精神，促进融洽） 家庭文化：（归属感、亲情、家的温暖、关爱下属、生日共庆） 感恩文化：（减少抱怨、灵魂有依靠、感恩是化解心魔的最大措施） 八大销售理念 1.做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心 2.我销售的不是公司产品，而是我人生的梦想 3.对自己、对行业、对公司、对老板100%的信心 4.天生就是要征服，没有任何理由，就是要拿下 5.不管今天遭受过多大的挫折，明天早上我依然准时起床，一如既往的积极面对自己的人生与事业 6.竞争越激烈，成长速度越快，所有进步都是被对手逼出来的 7.没有得到，我也要学到；将来的你一定会感谢现在拼命努力的你 8.服务只有起点，满意没有终点