愿景---汇天下英才 圆创业梦想
诠释:阿普莱斯2013年重组,是那些选择忠心追随的员工赋予了阿普莱斯新的生命力,那一刻起奠定了公司的发展基因,多年来阿普莱斯独特的分配机制、创新的合伙人模式,形成了创业平台,众多打工者在这里走上创业之路。为了成就更多人才实现创业梦,制定这一愿景作为阿普莱斯核心经营哲学
使命---创行业标杆 造百年企业
诠释:关于行业标杆:阿普莱斯致力于多元化发展,不管未来我们发展了哪些行业,我们都希望成为行业的标杆,受人尊敬,成为他人学习的榜样
关于百年企业:创始人于2019年初游学日本期间,被一组数据深深震撼:日本的百年企业有25321家,美国有11735家,而中国严格意义上的百年企业约10家,这个差距让创始人立志要将阿普莱斯打造成中国的百年企业!为中国民族的百年企业添砖加瓦!
以上两句话的首字为“创造”,预示着我们要创造未来,创始人将以上两点情怀定为企业使命,将激励着未来一代又一代的阿普人,共同以此作为终身奋斗的使命!
核心价值观
成就客户 重视人才
简单相信 创新致胜
成就客户的诠释:客户的利益永远要放在第一位,客户是我们的衣食父母,是客户让我们的价值得以体现,只有客户好,我们才能好,相互成就,相互依存,方能合作永久
重视人才的诠释:人才是阿普莱斯最宝贵的财富,今天人才以阿普莱斯为荣,明天阿普莱斯以人才为荣,我们永远要给人才以没有天花板的舞台,让优秀人才在阿普这个平台实现自己的人生价值
简单相信的诠释:人心复杂,事情就复杂;人心简单,问题都容易解决;唯有先相信,后才能得到,相信公司,相信产品,相信自己,相信伙伴
创新致胜的诠释:世界在变,市场在变,管理模式、产品迭代、营销思维、生产工艺,都必需具备创新的思维,才能立于不败之地
企业精神
成果导向 追求完美
学习成长 勇于竞争
务实重干 立即行动
无情制度 有爱管理
诠释:结果有好有坏,有价值的才是成果,阿普莱斯一切以成果论英雄;我们凡事力求完美,追求卓越,精益求精,决不马虎;工作能力差不可怕,任何成长都是通过学习与经历得来;竞争无处不在,竞争带来的危机感促使我们成长的更快!阿普人自上而下,不浮夸不自满,实干出真知;知道没有任何意义,做到才有价值,决定了的事就立即去执行;制度是硬的,是无情的,但是阿普的日常管理可以处处体现出爱的关怀
八大铁律:
1.严禁破坏公司形象
2.严禁贪污腐败收受贿赂
3.严禁吵架斗殴
4.严禁弄虚作假
5.严禁传播负面情绪或思想
6.严禁浪费公司财力物力
7.严禁泄露公司机密
8.严禁拉帮结派破坏团队和谐
八大文化
狼性文化:(团队协作,适者生存,优胜劣汰)
军队文化:(提倡执行力,信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败)
PK文化:(人的进步始于危机感,竞争越激烈人的成长速度越快)
学校文化:(阿普莱斯注重学习、注重人才培养,没有得到你也会学到)
创业文化:(阿普的晋升与分配机制,让每一个人在这里实现创业)
舞蹈文化:(工作之余舒展身心,提振精神,促进融洽)
家庭文化:(归属感、亲情、家的温暖、关爱下属、生日共庆)
感恩文化:(减少抱怨、灵魂有依靠、感恩是化解心魔的最大措施)
八大销售理念
1.做事先做人,销售先销己,挣钱先夺心
2.我销售的不是公司产品,而是我人生的梦想
3.对自己、对行业、对公司、对老板100%的信心
4.天生就是要征服,没有任何理由,就是要拿下
5.不管今天遭受过多大的挫折,明天早上我依然准时起床,一如既往的积极面对自己的人生与事业
6.竞争越激烈,成长速度越快,所有进步都是被对手逼出来的
7.没有得到,我也要学到;将来的你一定会感谢现在拼命努力的你
8.服务只有起点,满意没有终点